-
Notifications
You must be signed in to change notification settings - Fork 0
Commit
This commit does not belong to any branch on this repository, and may belong to a fork outside of the repository.
- Loading branch information
Showing
7 changed files
with
46 additions
and
4 deletions.
There are no files selected for viewing
This file contains bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
This file contains bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
This file contains bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
This file contains bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
This file contains bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
Original file line number | Diff line number | Diff line change |
---|---|---|
@@ -0,0 +1,26 @@ | ||
--- | ||
layout: post | ||
title: Инженерная культура | ||
tags: [teamlead] | ||
--- | ||
Хороший [доклад](https://www.youtube.com/watch?v=vH3Iphod97s) про то, что такое культура разработки, чем она полезна и с некоторыми идеями, как ее улучшить. Выгодно выделяется хоть какой-то конкретикой на фоне стандартного буллшита про повышение надоев и за все хорошее, который видел в большинстве статей на тему. | ||
|
||
Из интересного: | ||
- У компании есть (бывает) видение (куда идем), миссия (зачем) и культура: "что мы себе позволяем по пути". | ||
- Важный аспект культуры — управление ожиданиями. | ||
- У культуры обычно есть авторы, которым это интересно и которые радеют за все это. | ||
- Талмуд разводить не надо, но лучше зафиксировать основные ценности для упрощения принятия решений письменно. | ||
- Есть ссылки на 4 готовых описаний культуры от разных компаний. | ||
|
||
Как внедрять: | ||
1. Написать документ; | ||
2. Обсудить с инженерами, распространять через агентов влияния; | ||
3. Поощрять за хорошее и карать за плохое; | ||
4. Расставаться с несогласными (sic!); | ||
5. Регулярно пересматривать, чтобы было не как у мартышек. | ||
|
||
Под конец печальный вывод: если вы хотите сделать хорошо в одном отделе, а в соседнем глотки грызут — лучше покинуть компанию, потому что это нежизнеспособоно, вы долго сами не продержитесь (кажется я так и ушел из пары мест). | ||
|
||
Какие-то полезные мысли по теме есть еще [тут](https://www.insart.com/signals/building-a-winning-engineering-culture). Стоит определить какие-то базовые ценности (например, что важнее, ответить коллеге или доделать свой тикет), неплохо иметь метрики, а двигать все это лучше авторитетным чувакам, т.к. менять подходы людей к работе [весьма](/2024/03/05/capability-trap.html) [тяжко](/2021/11/30/hard-problems-of-development.html). | ||
|
||
Вообще по ощущениям если много людей не укладывается в культуру, то лишний в ней — ты. И это ошибка найма :/ |
This file contains bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
Original file line number | Diff line number | Diff line change |
---|---|---|
@@ -0,0 +1,9 @@ | ||
--- | ||
layout: post | ||
title: Долгой круглое время! | ||
tags: [time, telegram] | ||
--- | ||
Давненько заметил за телегой не очень строгое следование расписанию: если запланировал пост на 10:00, то он опубликуется обычно в 10:02-10:05, и со временем проблема становилась заметнее: можно посмотреть по истории постов канала. Вполне очевидно, почему так происходит: алгоритм отложек не идеален и все больше людей пользуется фичей. "Вас тут много, а я одна!". И лайфхак для решения проблемы очень простой — поставить в расписании 9:59 (~~по цене 9.99~~). | ||
|
||
Он пригодится и в других контекстах. Ни для кого не секрет, что люди по умолчанию выбирают круглые даты и числа. И программисты — не исключение. Поэтому всякие работы по расписанию (например, очистка БД от мусора в ночное время) лучше ставить не тупо на полночь, а на на случайный час со случайными минутами — чтобы была меньше вероятность запуститься с чем-то одновременно. Конечно, в идеальном мире должен быть хороший планировщик, но кого мы обманываем с этими микросервисами? | ||
|
This file contains bidirectional Unicode text that may be interpreted or compiled differently than what appears below. To review, open the file in an editor that reveals hidden Unicode characters.
Learn more about bidirectional Unicode characters
Original file line number | Diff line number | Diff line change |
---|---|---|
@@ -0,0 +1,7 @@ | ||
--- | ||
layout: post | ||
title: Тест Тьюринга наоборот | ||
tags: [ai] | ||
--- | ||
Занятный [видос](https://youtube.com/watch?v=MxTWLm9vT_o). | ||
|