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2aab874
commit 4874f01
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Original file line number | Diff line number | Diff line change |
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@@ -0,0 +1,49 @@ | ||
## Quadro de Conhecimento da Equipe | ||
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O quadro de conhecimento é uma ferramenta essencial para avaliar e monitorar o nível de habilidade de cada membro da equipe em diversas tecnologias ao longo do projeto. Isso permite identificar áreas de melhoria, distribuir tarefas de forma mais eficiente e planejar treinamentos conforme necessário. | ||
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### Tecnologias Utilizadas | ||
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Ao longo do projeto, as seguintes tecnologias foram utilizadas: | ||
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- Git | ||
- GitHub | ||
- CI/CD | ||
- Python | ||
- Django | ||
- Typescript | ||
- React | ||
- Sonarcloud | ||
- Figma | ||
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Cada membro da equipe preencheu na tabela Excel a respectiva cor que representa seu nível de conhecimento em cada uma dessas tecnologias. | ||
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### Classificação do Nível de Conhecimento | ||
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A classificação utilizada para avaliar o nível de conhecimento dos membros da equipe é a seguinte: | ||
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- ÓTIMO | ||
- BOM | ||
- REGULAR | ||
- RUIM | ||
- PÉSSIMO | ||
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Esta classificação ajuda a criar um panorama claro das competências técnicas da equipe, facilitando a identificação de especialistas em determinadas áreas e de membros que possam necessitar de mais suporte. | ||
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### Estrutura do Quadro de Conhecimento | ||
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O quadro de conhecimento está dividido em duas páginas no Excel: | ||
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- Início: Esta página contém a avaliação inicial do conhecimento de cada membro da equipe nas diversas tecnologias. Ela serve como um ponto de partida para monitorar o desenvolvimento das habilidades ao longo do projeto. | ||
- Fim: Nesta página, a evolução do conhecimento é registrada, permitindo uma comparação direta com a avaliação inicial. Isso possibilita avaliar o progresso individual e coletivo, e medir o impacto das atividades de aprendizado e desenvolvimento implementadas durante o projeto. | ||
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O uso desse quadro de conhecimento permite à equipe não apenas acompanhar o crescimento técnico, mas também tomar decisões mais informadas sobre alocações de tarefas e necessidades de desenvolvimento profissional. Com isso, tem-se uma abordagem proativa e direcionada ao desenvolvimento contínuo de habilidades, promovendo uma equipe mais eficiente e capacitada. | ||
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## Histórico de Versão | ||
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|Data|Autor|Descrição|Versão| | ||
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|17/07/2024| Leonardo Vitoriano | Adicionando quadro de conhecimento |0.1| |