С помощью трехбалльной системы оцените, насколько каждое утверждение подходит вашей команде. Отвечайте откровенно и быстро.
- 3 = всегда
- 2 = иногда
- 1 = редко
- Члены нашей команды горячо и открыто обсуждают любые вопросы и проблемы.
- Члены нашей команды открыто критикуют друг друга за недостатки и непродуктивное поведение.
- Члены нашей команды знают, над чем работают их коллеги и какой вклад они вносят в достижение общей цели команды.
- Члены нашей команды искренне и сразу же приносят извинения, если им случается задеть кого-то из коллег или непреднамеренно нанести ущерб командной работе.
- Члены нашей команды готовы пожертвовать чем-то (премией, славой, штатной единицей) ради блага всей команды.
- Члены нашей команды открыто признают свои слабости и ошибки.
- Совещания нашей команды очень интересны, на них никогда не бывает скучно.
- Члены нашей команды после совещания уверены в том, что их коллеги полностью поддерживают принятые решения и будут их выполнять, даже если сначала не были согласны с ними.
- Атмосфера в нашей команде в значительной степени зависит от успеха в достижении целей.
- На совещаниях нашей команды непременно рассматриваются самые важные и самые трудные вопросы; по ним обязательно принимаются конкретные решения.
- Члены нашей команды делают все, чтобы не подвести своих коллег.
- Члены нашей команды знают все о личной жизни друг друга и спокойно обсуждают ее.
- Члены нашей команды заканчивают обсуждение всех вопросов четкими и ясными резолюциями.
- Члены нашей команды контролируют выполнение планов и качество работы друг друга.
- Члены нашей команды не хвастаются своими достижениями, но с удовольствием признают успехи коллег.
| Порок 1 - Недоверие | Порок 2 - Боязнь конфликта | Порок 3 - Безответственность | Порок 4 - Нетребовательность | Порок 5 - Безразличие к общим результатам |
|---|---|---|---|---|
| Вопрос 4 | Вопрос 1 | Вопрос 3 | Вопрос 2 | Вопрос 5 |
| Вопрос 6 | Вопрос 7 | Вопрос 8 | Вопрос 11 | Вопрос 9 |
| Вопрос 12 | Вопрос 10 | Вопрос 13 | Вопрос 14 | Вопрос 15 |
| Всего: ? | Всего: ? | Всего: ? | Всего: ? | Всего: ? |
- 8–9 – этого порока у вас нет.
- 6–7 – существует угроза развития этого порока.
- 3–5 – надо срочно принимать меры.
- не развивается или деградирует;
- редко побеждает конкурентов;
- теряет амбициозных работников;
- косвенно заставляет работников все внимание уделять собственной карьере и достижению личных целей;
- легко теряет направление и фокус.
- сохраняет амбициозных работников;
- минимизирует эгоистичное поведение;
- любит успех и остро переживает неудачи;
- выигрывает благодаря работникам, которые ставят коллективные цели выше личных;
- не теряет из виду цель
https://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/biznesroman/arshipfable/