En estas mentorías tendrás vínculo con personas de la industria que tienen experiencia en reclutamiento y selección de perfiles, principalmente en las fases de revisión de perfiles y/o entrevistas de Recursos Humanos (o de fit cultural) como primera etapa en procesos de selección.
Las 3 sesiones que se contemplan en estas mentorías son:
- 2 sesiones de revisión y feedback de CV y LinkedIn: Para que accedas a estas
sesiones será requisito que lleves tu primera versión de ambas herramientas y
un listado de preguntas que quieras resolver. En el equipo nos aseguraremos de
recordártelo, pero recuerda que alcanzar este objetivo de aprendizaje es tu
responsabilidad.
- Sesión meet & greet + revisión y feedback de CV: Este espacio será
programado por el equipo de Laboratoria y se dividirá en 2 momentos:
- Dinámica para que conozcas a tu mentora/or.
- Revisión y feedback de tu CV.
- Sesión de revisión y feedback de LinkedIn: Este espacio debes coordinarlo directamente con tu mentora/or y serás tu la responsable de establecer este contacto.
- Sesión meet & greet + revisión y feedback de CV: Este espacio será
programado por el equipo de Laboratoria y se dividirá en 2 momentos:
- 1 simulación de entrevista de recursos humanos: Este simulacro lo tendrás con otra persona de la industria diferente a la que te dió recomendaciones sobre tu CV y LinkedIn y serás tú quién coordine todo para que suceda (en un apartado de más abajo te dejamos algunas recomendaciones). Esto lo hacemos para que la experiencia sea lo más parecida a la realidad.
En estas mentorías tendrás vínculo con personas de la industria que tienen experiencia en equipos de desarrollo de tecnología y que han participado de algunos procesos de selección a través de entrevistas técnicas.
Tendrás solo 1 sesión de simulacro de entrevista técnica y la persona que te entrevistará también nos compartirá feedback sobre tu perfil de GitHub. Serás tú quién coordine todo para que suceda (en un apartado de más abajo te dejamos algunas recomendaciones). Esto lo hacemos para que la experiencia sea lo más parecida a la realidad.
La coordinación de ambas entrevistas será a través de un correo como el que enviarías para aplicar a una vacante en procesos de reclutamiento abiertos que encontramos en distintas plataformas y que indican que es necesario que te pongas en contacto con alguna persona para confirmar tu interés.
Para que envíes el correo toma en cuenta las siguientes recomendaciones:
- Mantener un lenguaje cordial, profesional, presentarte y comentar el interés de participar en el proceso
- Para el caso de ambas entrevistas adjunta tu CV, el link a tu perfil de LinkedIn y en el caso de de la entrevista tech adjunta también el link a tu perfil de Github.
- Demuestra tu proactividad proponiendo 2 o 3 posibles fechas y hora para realizar la sesión, tomando en cuenta los tiempos que te ha compartido el equipo para lograr este objetivo de aprendizaje.
Al finalizar las sesiones no olvides agradecer a la persona que te acompañó por la oportunidad y aprovecha para pedirle su feedback. Sí sucede en ese momento o no, de todos modos recuérdale que estás en un proceso de aprendizaje y que será muy importante para ti recibir sus comentarios y recomendaciones a través del formulario que le compartimos desde el equipo de Laboratoria.