EXPERIENCIA.md

Experiencia en Future Lab

La experiencia es aquello que se espera que los miembros tengan, vivan y experimenten al formar parte de la comunidad. El entusiasmo y compromiso

Tabla de contenidos

1. Roles dentro de la comunidad
2. Experiencias compartidas
3. Expectativas de los miembros
4. Beneficios
5. Unirse a la comunidad

Roles dentro de la comunidad

Dentro de la comunidad existen 3 diferentes de roles que conforman a los miembros y su nivel participación en la misma:

• 👥 Miembro de comunidad. La comunidad se compone por personas de distintos perfiles técnicos y no técnicos que se encuentran participando activamente a través de los distintos canales de comunicación, eventos o en los proyectos de Future Lab. Como miembros, se caracterizan por practicar la filosofía de Future Lab, así como nuestro código de conducta para actuar, ser partícipes y contribuir.

• 🤝 Colaborador. Los colaboradores se conforman por personas externas que comparten nuestros objetivos. Como colaboradores pueden estar involucrados en diferentes proyectos, eventos o simplemente aportando con su conocimiento y experiencia

• ⚙️ Coordinador. Es el equipo núcleo de Future Lab, aquel que está formado por los miembros encargados de articular y ejecutar las actividades que suceden en la organización y en su comunidad. Este equipo actúa como tomador de decisiones para permear las decisiones que guíen a la comunidad en su proceso de evolución y crecimiento.

Experiencias compartidas

Desde la perspectiva de un miembro, las experiencias compartidas son las que constituyen el núcleo de la comunidad. Estas experiencias conducen a más interacciones a su vez generan una mayor confianza entre los miembros.

TO-DO: Describir cómo es la interacción en cada uno de los elementos de la siguiente lista y añadir la informaicón necesaria.

• Meetups y eventos.

• Proyectos.

• Hackathones y concursos.

Expectativas de los miembros

El hecho de ser una comunidad significa que pertenecemos a la misma por desición propia, de manera voluntaria. En donde la mayoría de las veces no hay una retribución económica, pero si otro tipo de ganancias que tienen más valor que el dinero en sí.

¿Qué se espera de los miembros?

TO-DO: Describir que se espera en cada una de los siguientes rubros, en cuanto a pro-actividad, asistencia, tiempo dedicado, etc.

• Participación. Se espera que los miembros sean participativos y propositivos. Que no esperen indicaciones, que propongan y se involucren sin miedo, haciéndose notar y retándose a si mismos.

• Dedicación. Se espera que los miembros cuenten con la dedicación y empeño necesarios que los impulse a colaborar y/o presentar ideas de proyecto dentro de la comunidad.

• Compromiso. Se pretende que los miembros adquieran el compromiso de participación y colaboración dentro de la comunidad.

Reglas

Como tal Future Lab no tiene un reglamente riguroso que se deba cumplir, confiamos en la buena fé de las personas y esperamos que actuén acorde y con sentido común. Algunas de las cosas que tomamos en cuenta son:

1. Respetar nuestro código de conducta.
2. Siempre consultar antes de actuar.
3. Nunca hablar del club de la pelea.

Beneficios

TO-DO: Describir que se gana al formar parte de la comunidad. Experiencias, conociemiento, herramientas, etc.

Future Lab es una muy bonita comunidad en la cual tendras la oportunidad de colaborar con personas de mucha experiencia dentro y fuera de la comunidad, por lo que la oportunidad de adquirir muchos nuevos conocimientos estara presente. Las experiencias que te genera a la hora de realizar y/o asistir a eventos son increibles ya que te rodeas de gente muy positiva. Conoceras gente muy inreible de otras comunidades y cuidades ya que Future Lab cuenta con muchas alianzas.

Unirse a la comunidad

TO-DO: Describir cómo es el proceso para unirse y qué hay que hacer.

• Convocatoria/ invitación. El primer acercamiento para formar parte de la comunidad es mediante una convocatoria la cual se abre cada año mediante un formulario de Google el cual se comparte mediante nuestras redes sociales. Otra forma de entrar es mediante invitación de algún miembro.

• Entrevista. Para conocer más acerca de cada aspirante se realiza una entrevista personal a cada uno, se le preguntan varios aspectos como:

• Gustos e intereses

• ¿Qué hace?

• ¿Qué le gustaría aportar? Las entrevistas son realizadas por los coordinadores del Lab.

• Proceso de selección. El proceso de selección se hace a continuación de la entrevista, analizando si el aspirante cumple con las aptitudes y entusiasmo para formar parte de Future Lab. Se lleva a cabo por miembros del Lab.

• Retroalimentación.