Nós, como membros, colaboradores e líderes, nos comprometemos a tornar a participação em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente da idade, corpo tamanho, deficiência física e/ou mental, etnia, características sexuais, identidade e/ou expressão de gênero ou sexual, nível de experiência, escolaridade, status socioeconômico, nacionalidade, aparência pessoal e/ou física, religião e demais formas de descriminação e preconceito.
Comprometemos a agir e interagir de forma a contribuir para um ambiente aberto, acolhedor para uma comunidade diversa, inclusiva e saudável.
Exemplos de comportamento que contribuem para um ambiente positivo para os nossa equipe incluem:
- Demonstrar empatia e bondade para com outras pessoas;
- Ser respeitoso com as diferentes opiniões, pontos de vista e experiências;
- Dar e aceitar graciosamente feedback construtivo;
- Aceitar a responsabilidade e pedir desculpas aos afetados por nossos erros, e aprendendo com a experiência;
- Concentrar-se no que é melhor não apenas para nós como indivíduos, mas para a equipe em geral;
Exemplos de comportamento inaceitável incluem:
- Envio de conteúdos pornográficos, linguagem de baixo-calão ou de cunho sexual e perjorativo de qualquer espécie;
- Trolling, comentários insultuosos ou depreciativos e ataques pessoais ou políticos;
- Assédio público ou privado;
- Publicar informações privadas de outras pessoas, tanto quanto endereço físico ou e-mail sem sua permissão explícita;
- Outra conduta que possa razoavelmente ser considerada inadequada em um ambiente profissional.
Os líderes da equipe são responsáveis por esclarecer e fazer cumprir nossos padrões de comportamento aceitável e tomará ações corretivas apropriadas e justas em resposta a qualquer comportamento que considerem inapropriado, ameaçador, ofensivo, ou prejudicial.
Os líderes da equipe se reservam o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições wiki, problemas e outras contribuições que não são alinhados com este Código de Conduta, e comunicará os motivos para moderação /decisão quando apropriado.
Este Código de Conduta se aplica em todos os espaços comunitários e também se aplica quando um indivíduo representa oficialmente a comunidade em espaços públicos. Exemplos de representação de nossa comunidade incluem o uso de um endereço de e-mail oficial, postar por meio de uma conta de mídia social oficial ou agir como um representante em um evento online ou offline.
Instâncias de comportamento abusivo, de assédio ou de outra forma inaceitável podem ser comunicados aos líderes da equipe responsáveis pela fiscalização em [email protected]. • Todas as reclamações serão analisadas e investigadas prontamente e de forma justa; • Todos os líderes comunitários são obrigados a respeitar a privacidade e a segurança do repórter de qualquer incidente.
Os líderes da equipe seguirão essas diretrizes de impacto na comunidade para determinar as consequências de qualquer ação que considerem violar este Código de Conduta:
Impacto na comunidade: uso de linguagem imprópria ou outro comportamento considerado não profissional ou indesejável na comunidade.
Consequência: Um aviso privado por escrito dos líderes da equipe, fornecendo clareza sobre a natureza da violação e uma explicação de por que o comportamento era inadequado. Um pedido público de desculpas pode ser solicitado.
Impacto na comunidade: uma violação por meio de um único incidente ou série de ações.
Consequência: Um aviso com consequências para comportamento continuado. Não interação com as pessoas envolvidas, incluindo interação não solicitada com aqueles que aplicam o Código de Conduta, por um período de tempo especificado. Este inclui evitar interações em espaços comunitários, bem como canais externos como mídia social. A violação destes termos pode levar a uma perda temporária ou proibição permanente.
Impacto na comunidade: Uma violação grave dos padrões da comunidade, incluindo comportamento inadequado contínuo.
Consequência: banimento temporário de qualquer tipo de interação ou comunicação pública com equipe por um período de tempo especificado. A violação desses termos pode levar a um banimento permanente.
Impacto na comunidade: Demonstrar um padrão de violação da equipe, incluindo comportamento inapropriado contínuo, assédio de um indivíduo, ou agressão ou depreciação de classes de indivíduos.
Consequência: Uma proibição permanente de qualquer tipo de interação pública dentro a equipe.
Este Código de Conduta é uma adaptação de:Contributor Covenant, versão 2.0, disponível em: https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
As Diretrizes de Impacto na Comunidade foram baseadas em: Mozilla's code of conduct enforcement ladder.
Para obter respostas a perguntas comuns sobre este código de conduta, consulte as perguntas frequentes em https://www.contributor-covenant.org/faq. As traduções estão disponíveis em https://www.contributor-covenant.org/translations.