| source-git-commit | workflow-type | source-wordcount | ht-degree |
|---|---|---|---|
505de9cb6be2624984b0d6adf3ec28960d07978c |
tm+mt |
431 |
0% |
Com o intuito de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como contribuidores e mantenedores, nos comprometemos a fazer da participação em nosso projeto e em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, biotipo, deficiência, etnia, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
Exemplos de comportamento que contribuem para criar um ambiente positivo incluem:
- Uso de idioma acolhedor e inclusivo
- Respeito pelos diferentes pontos de vista e experiências
- Aceitar críticas construtivas
- Focar no que é melhor para a comunidade
- Mostrar empatia com outros membros da comunidade
Exemplos de comportamento inaceitável por parte dos participantes incluem:
- O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção ou investidas sexuais indesejadas
- Brincadeiras de mal gosto, insultos/comentários depreciativos e ataques pessoais ou políticos
- Assédio público ou privado
- Publicação de informações privadas de outras pessoas, como endereços físicos ou eletrônicos, sem permissão explícita
- Outros comportamentos que poderiam ser considerados inadequados em um ambiente profissional
Os responsáveis pela manutenção dos projetos são responsáveis por esclarecer as normas de comportamento aceitável e devem tomar medidas corretivas adequadas e equitativas em resposta a quaisquer instâncias de comportamento inaceitável.
Os mantenedores dos projetos têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, confirmações, código, edições de wiki, problemas e outras contribuições que não estejam alinhadas a este Código de Conduta, ou proibir temporária ou permanentemente qualquer colaborador por outros comportamentos que considerem inadequados, ameaçadores, ofensivos ou perigosos.
Este Código de conduta se aplica tanto em espaços de projetos quanto em espaços públicos quando um indivíduo representa o projeto ou sua comunidade. Exemplos de representação de um projeto ou comunidade incluem o uso de um endereço de email oficial do projeto, a publicação por meio de uma conta oficial de mídia social ou a atuação como representante designado em um evento online ou offline. A representação de um projeto pode ser definida e esclarecida pelos responsáveis pela manutenção do projeto.
Instâncias de comportamento abusivo, assédio ou de outra forma inaceitável podem ser relatadas entrando em contato com a equipe do projeto em [email protected]. Todas as denúncias serão analisadas e investigadas e resultarão em uma resposta considerada necessária e adequada às circunstâncias. A equipe do projeto é obrigada a manter a confidencialidade em relação ao relator de um incidente. Mais detalhes sobre políticas de aplicação específicas podem ser publicados separadamente.
Os responsáveis pela manutenção dos projetos que não seguirem ou não aplicarem o Código de Conduta de boa fé poderão enfrentar repercussões temporárias ou permanentes, conforme determinadas por outros membros da liderança do projeto.
O presente Código de Conduta é adaptado do Contrato do colaborador, versão 1.4, disponível em https://contributor-covenant.org/version/1/4