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Allo scopo di promuovere un ambiente aperto e accogliente, in qualità di gestori e collaboratori ci impegniamo a rendere la partecipazione al progetto e alla community un’esperienza priva di molestie per tutti, a prescindere da età, corporatura, disabilità, etnia, identità ed espressione di genere, livello di esperienza, nazionalità, aspetto personale, razza, religione o identità e orientamento sessuali.
Di seguito sono riportati alcuni esempi di comportamenti che contribuiscono alla creazione di un ambiente positivo:
- Utilizzare un linguaggio amichevole e inclusivo
- Rispettare esperienze e punti di vista diversi
- Accettare con gratitudine le critiche costruttive
- Concentrarsi su ciò che è meglio per la community
- Mostrare empatia verso gli altri membri della community
Alcuni esempi di comportamenti non accettabili da parte dei partecipanti:
- Utilizzo di linguaggio o immagini a sfondo sessuale e attenzioni o proposte sessuali indesiderate
- Trolling, commenti offensivi/sprezzanti e attacchi personali o politici
- Molestie pubbliche o private
- Pubblicazione di informazioni private di altri utenti, ad esempio un indirizzo fisico o elettronico, senza autorizzazione esplicita
- Altri comportamenti che potrebbero essere ragionevolmente considerati inopportuni in un contesto professionale
I responsabili del progetto hanno la responsabilità di chiarire gli standard di comportamento accettabile e di adottare azioni correttive appropriate ed eque in risposta a qualsiasi caso di comportamento inaccettabile.
I responsabili del progetto hanno il diritto e la responsabilità di rimuovere, modificare o rifiutare commenti, commit, codice, modifiche wiki, problemi e altri contributi non allineati al presente Codice di condotta o di interdire temporaneamente o definitivamente qualsiasi collaboratore per altri comportamenti che ritengono inadeguati, minacciosi, offensivi o dannosi.
Il presente Codice di condotta si applica sia all’interno degli spazi del progetto che negli spazi pubblici quando un utente rappresenta il progetto o la sua community. Esempi di rappresentazione di un progetto o di una community includono l’utilizzo di un indirizzo e-mail ufficiale del progetto, la pubblicazione tramite un account di social media ufficiale o la funzione di rappresentante designato a un evento online o offline. La rappresentazione di un progetto può essere ulteriormente definita e chiarita dai responsabili del progetto.
I casi di comportamenti offensivi, molesti o in generale inaccettabili si possono segnalare contattando il team di progetto all’indirizzo [email protected]. Tutti i reclami saranno esaminati e analizzati e daranno luogo a una risposta ritenuta necessaria e appropriata alle circostanze. Il team del progetto è obbligato a mantenere la riservatezza rispetto a chi denuncia un incidente. Ulteriori dettagli sui criteri di applicazione specifici possono essere pubblicati separatamente.
I gestori dei progetti che non seguono o non applicano il Codice di condotta in buona fede possono trovarsi di fronte a ripercussioni temporanee o permanenti determinate da altri membri della direzione del progetto.
Il presente Codice di condotta è adattato dal Convenzione collaboratore, versione 1.4, disponibile all’indirizzo https://contributor-covenant.org/version/1/4